Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Органом, который утверждает профессиональные стандарты и дает консультации по их применению, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
В сравнении с квалификационными справочниками профессиональные стандарты – это более универсальный документ, максимально соответствующий требованием времени и приближенный к мировым стандартам.
Профессиональные стандарты обязаны учитывать государственные и муниципальные учреждения (ч. 5 ст. 144 ТК РФ).
С 1 июля 2016 года соблюдать профстандарты обязаны все работодатели, для работников которых законами или нормативными правовыми актами установлены специальные требования (ч. 1 ст. 330.2 ТК РФ). Для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, а также госкорпораций, компаний и хозяйственных обществ, у которых больше 50 % акций (долей) в уставном капитале находится в государственной или муниципальной собственности, особенности применения профстандартов установит Правительство РФ (ст. 4 Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ).
Руководствоваться профстандартом обязательно, если работа по определенной должности (профессии, специальности) связана с предоставлением компенсаций и льгот, либо имеет ограничения (ст. 57 ТК РФ).